在精城特瓷，員工的安全與健康從來不是一句空洞的口號，而是體現(xiàn)在一次次用心的選擇和實實在在的投入中。前段時間，公司內(nèi)部一個看似平常的小插曲，便是這一理念的最佳注腳。事情源于一次行業(yè)展會。精城特瓷的領(lǐng)導始終把員工的安全健康放在首位，所以精城工作人員也時刻關(guān)注、落實這一理念。在參展過程中，參展人員看到有勞保用品廠家的產(chǎn)品宣傳資料，便如獲至寶，第一時間主動收集并將其帶回了精城，送到了精城楊政總經(jīng)理面前。
 

 

        楊總對這些信息高度重視，當即指示相關(guān)負責人員仔細分析、認真對比，從這些信息中篩選出真正適合公司車間環(huán)境、能切實改善員工工作條件的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

        在楊總的推動下，相關(guān)人員迅速行動，從防護性能、材質(zhì)、標準符合度等多個維度進行綜合評估，初步選定了數(shù)款防塵、防毒口罩等勞保產(chǎn)品進行采購試用。然而，采購試用并非終點，僅僅是開始。楊總特別強調(diào)，產(chǎn)品好不好，最終要由一線使用的工人說了算。
 

 

        于是，這批試用的勞保用品被分發(fā)到車間，管理人員密切跟進，真誠地收集工人們的真實反饋。“這款口罩的呼吸阻力更小，長時間佩戴不那么悶”、“這個型號的密封邊設(shè)計得更貼合臉型，防塵效果更好”、“這款材質(zhì)更柔軟，對皮膚更友好”……工人們你一言我一語，從實際使用的角度，對產(chǎn)品的舒適度、防護效果和使用體驗給出了最直接的評價。

        這些來自現(xiàn)場的、樸素的反饋，成為了公司做出最終決策的關(guān)鍵依據(jù)。精城特瓷沒有選擇“差不多就行”，而是根據(jù)工人們反饋中公認的“效果好、舒適度高”這一標準，正式選定了包括幾款防塵、防毒口罩在內(nèi)的勞保產(chǎn)品，進行了批量采購。
 

 

        如今，這些凝聚著公司關(guān)懷與員工共同選擇的新勞保用品，已經(jīng)全面投入使用，默默守護著每一位一線員工的健康。

        以人為本是貫穿整個精城發(fā)展史的重要生命線，精城不但通過了ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證，而且日常生產(chǎn)也一直按照該體系的要求執(zhí)行，將安全、健康落實到每一個生產(chǎn)細節(jié)和管理決策之中。
 

 

        從一份不經(jīng)意的展會資料，到最終轉(zhuǎn)化為員工身上可靠的防護裝備，整個過程沒有轟轟烈烈的故事，卻處處可見精城特瓷管理層的用心。楊總及其管理團隊所展現(xiàn)的，正是一種主動尋找改善機會的敏銳，一種愿意在細節(jié)上為員工花費心思的誠意，以及一種尊重員工切身感受、愿意為他們的安全與舒適進行投入的決心。這背后，是精城特瓷“員工是企業(yè)最寶貴財富”這一核心價值觀最樸素的體現(xiàn)——因為重視，所以愿意用心；因為關(guān)懷，所以舍得投入。